Carrera de COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

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Certificación Internacional en:
COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL

15va_edicion

Carrera de
COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

1º Nivel

Diplomado en
“Liderazgo y Maestría Personal”

2º Nivel

Certificación como
“Coach Ontológico Profesional”

TÍTULO DE COACH CON EL AVAL NACIONAL E INTERNACIONAL DE

A través de la AEAPro gestionamos la Apostilla de La Haya,
con la cual el título tiene validez oficial en cualquier parte del mundo

¿Qué es un Coach Ontológico Profesional?

Es un profesional que:

  • acompaña y facilita el desarrollo de las potencialidades de las personas y equipos de trabajo
  • ayuda a superar las trabas personales que limitan el accionar y obstaculizan la concreción de los objetivos
  • genera un proceso de ampliación de conciencia y ayuda a las personas a conectarse con su Poder Personal, lo que les posibilita trascender sus propios límites, optimizar su desempeño y alcanzar las metas propuestas
  • posibilita mejorar la calidad de vida y el logro de resultados extra-ordinarios

La Carrera de “Coaching Personal y Organizacional” con el aval nacional de la AACOP y el triple aval internacional de la ICF, la FICOP y la AEAPro le garantiza una sólida formación profesional, un proceso de desarrollo y transformación personal, y un seguro avance en su carrera laboral.

Dirigido a:

→  Quienes deseen desempeñarse como Coach Profesional y acompañar a personas y equipos en el desarrollo de sus potencialidades.

→  Quienes trabajan en áreas de Recursos Humanos y deseen ampliar los horizontes de su formación profesional y facilitar procesos de cambio

→  Quienes realizan sus actividades como gerentes, jefes de equipos o líderes de proyectos y quieran ampliar sus capacidades de comunicación y de liderazgo para mejorar su desempeño y el de sus equipos de trabajo

→  Quienes se desempeñan como consultores, instructores o docentes universitarios y quieran incorporar a su práctica profesional el enfoque de la facilitación

→  Quienes trabajan como terapeutas o counselor y quieran incorporar las distinciones y herramientas del Coaching para enriquecer su actividad profesional

→  Quienes sean emprendedores, empresarios o directivos de empresas y deseen mejorar sus ámbitos laborales y desarrollar habilidades que les posibiliten optimizar la efectividad y productividad organizacional

→  Quienes se desempeñan como directivos de organizaciones educativas, sociales o deportivas y quieran desarrollar en sus instituciones una ética del respeto mutuo y una práctica social que les aporte valor a sus integrantes.

→  Quienes hayan realizado una formación en coaching y quieran reforzar y ampliar sus conocimientos, profundizar su práctica profesional y obtener una certificación internacional

… y toda persona que quiera mejorar su propio desempeño y
realizar un proceso de crecimiento personal y profesional
para el logro de sus objetivos


Esta formación en Coaching le posibilitará pertenecer a la comunidad Argentina e internacional de coaches profesionales.

Certificando como “Coach Ontológico Profesional” podrá asociarse a la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional en la categoría de “Coach Profesional Avalado” y a las tres federaciones internacionales que avalan este programa.



Formación profesional con estándares internacionales:

La International Coach Federation (ICF) ha descrito un modelo de competencias básicas que posibilita la comprensión sobre las habilidades y capacidades requeridas para la práctica profesional del coaching y establece un marco de referencia para el proceso de formación

international coach federation

1. Demuestra práctica ética
2. Encarna una mentalidad de coaching
3. Establece y mantiene acuerdos
4. Cultiva confianza y seguridad
5. Mantiene presencia
6. Escucha activamente
7. Evoca conciencia
8. Facilita el crecimiento de cada cliente

A su vez la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional ha desarrollado el “Modelo 7CCOP de la AACOP” (7 Competencias del Coach Ontológico Profesional).

international coach federation

1. Coherencia Ontológica
2. Generación de Contexto de Confianza y Aceptación
3. Escucha con apertura y desde el Compromiso del Coachee
4. Gestión Responsable de los Actos Lingüísticos
5. Reconocimiento, Diseño y Gestión Emocional
6. Valoración y Gestión Corporal
7. Facilitación para la Transformación del Ser

Ambos modelos de competencias se usan como base para la formación en la Carrera y son las que evaluamos para la certificación como Coach Ontológico Profesional.

Director de la Carrera:

master coach profesionalmaster coach profesional

Lic. Oscar Anzorena(Ver CV.)



Contenidos:

1º Nivel: Diplomado en: “Liderazgo y Maestría Personal”

UNIDAD 1: MODELOS MENTALES

UNIDAD 2: CONVERSACIONES PARA LA ACCIÓN

UNIDAD 3: EL ESCUCHAR Y EL INDAGAR

UNIDAD 4: LA INTERACCIÓN CONVERSACIONAL

UNIDAD 5: EL PODER DE LAS EMOCIONES

UNIDAD 6: LA DINÁMICA RELACIONAL Y EL VÍNCULO COMO SISTEMA

UNIDAD 7: LA VISIÓN PERSONAL

2º Nivel: Certificación como: “Coach Ontológico Profesional

UNIDAD 8: LA PRÁCTICA DEL COACHING

UNIDAD 9: LOS PILARES ÉTICOS DEL COACHING

UNIDAD 10: LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL COACH ONTOLÓGICO

UNIDAD 11: LA EFECTIVIDAD INTERPERSONAL

UNIDAD 12: LIDERAZGO Y COACHING ORGANIZACIONAL

Metodología de enseñanza aprendizaje:

La carrera de Coaching Personal y Organizacional tiene como principal objetivo que los cursantes incorporen las competencias de un coach profesional y no un mero conocimiento teórico del coaching.

 Es por esto que la metodología de aprendizaje es
eminentemente vivencial y experiencial

El Programa promueve que los conceptos y herramientas que los participantes vayan incorporando en el proceso de formación, sean llevados a la práctica en forma simultánea a la vida cotidiana y en sus ámbitos laborales.

En los encuentros se realizan ejercicios individuales y grupales. También hay un espacio de trabajo corporal.

Estas actividades tienen el objetivo de que el cursante vivencie cada concepto desde la experiencia personal.

Además del aprendizaje en aula, los cursantes realizarán:

– Guías de aprendizaje individuales

– Prácticas de facilitación grupal

– Reuniones de mini grupos para la profundización y práctica de los temas

– Prácticas de coaching supervisadas

Ver programa completo en pdf


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