Escuela de Coaching y Liderazgo
DPO Consulting surge como una Consultora Organizacional con la Misión de acompañar a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de aprendizaje y cambio, en la optimización de sus niveles de desempeño y en el logro de sus objetivos. Para esto brindamos servicios de consultoría, capacitación in company, coaching ejecutivo y coaching de equipos. En este sentido hemos recorrido una larga trayectoria y hemos logrado un amplio reconocimiento en el mundo empresarial como especialistas en el desarrollo del factor humano en entornos organizacionales.
A partir del año 2008 tomamos la decisión de crear la Escuela de Liderazgo y Coaching con el objetivo de ir más allá del ámbito empresarial y llegar con los conceptos, herramientas y técnicas del liderazgo y el Coaching Ontológico a toda persona que esté dispuesta a realizar un proceso de desarrollo personal y profesional.
En tal sentido, desde la Escuela de Coaching y Liderazgo desarrollamos una amplia oferta de cursos, seminarios, talleres y diplomados relacionados con los temas de comunicación efectiva, fortaleza emocional, efectividad interpersonal, trabajo en equipo, competencias conversacionales y herramientas de coaching y liderazgo.
A su vez todas estas temáticas están abarcadas en el proceso de formación más integral y completo que ofrece la Escuela de Liderazgo y Coaching, que es la Carrera de Coaching Personal y Organizacional. Esta Carrera está estructurada en dos niveles de formación. El 1º Nivel, de 9 meses de duración, es el Diplomado en Liderazgo y Maestría Personal. El 2º Nivel, de 10 meses de duración, es la Certificación internacional como Coach Ontológico Profesional.
Este título es el único en la Argentina que posee aval nacional y un triple aval internacional, lo que garantiza los más altos estándares éticos y académicos en la formación profesional en Coaching Ontológico. Esta certificación internacional en Coaching está avalada por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional), por la ICF (International Coach Federation), por la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional) y por la AEAPro (Asociación Euro Americana de Profesionales del Coaching).
El enfoque conceptual de la Escuela de Liderazgo y Coaching
La Escuela de Liderazgo y Coaching de DPO Consulting no sólo tiene la orientación empresaria y la solidez académica de las más prestigiosas Escuelas de Negocios de la Argentina y América Latina, sino que nuestro valor agregado y nuestro aspecto distintivo es que todos nuestros programas vinculan dos áreas de la existencia humana que generalmente se visualizan de manera separada: el desarrollo personal y la efectividad laboral.
Una de las características centrales del enfoque conceptual de la Escuela de Liderazgo y Coaching de DPO Consulting, es que parte de una visión integral y holística del ser humano y un enfoque Ontológico y Sistémico que considera que no existe tal línea divisoria entre la vida interior y la exterior, sino dos campos interdependientes de manifestación de la persona, donde nuestra manera de pensar y sentir determina nuestras conductas y comportamientos.
Que existe un poderoso, pero no siempre perceptible vínculo entre nuestro ser y nuestro hacer. Por lo tanto, el autoconocimiento y el desarrollo personal se constituyen en un componente primordial de nuestra capacidad de acción y transformación de la realidad, y como tal inciden en la construcción de nuestra vida, en nuestro éxito profesional y en nuestra realización como personas.
La Escuela de Liderazgo y Coaching pone énfasis en sus diversas propuestas de capacitación, en integrar los más poderosos modelos de cambio y desarrollo personal. En tal sentido, el Director de la Escuela, el Lic. Oscar Anzorena es autor de los libros “MAESTRÍA PERSONAL - El camino del Liderazgo, Un modelo para la práctica del coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y Organizacional”, “EL ARTE DE COMUNICARNOS - Conceptos y técnicas para una comunicación interpersonal efectiva”, y “Teoría y práctica del COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL”.
Este enfoque integral del coaching y el liderazgo es coherente con nuestra Misión de crear mejores líderes para nuestra Argentina, desde una concepción ética basada en los más profundos valores humanos, sustentada en los nuevos paradigmas del desarrollo personal y con la convicción de que estos líderes deben asumir la responsabilidad de preparar a su gente para construir mejores organizaciones, una sociedad más justa y equitativa y estar a la altura de los desafíos planteados por el mundo actual.