Cursos de COACHING y LIDERAZGO
Este Seminario de 12 horas de duración tiene como objetivo que los participantes puedan aproximarse a la propuesta del Coaching y a su aporte al desarrollo personal y laboral.
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Enfoque del programa:
En ámbitos organizacionales el coaching se afianza como una poderosa herramienta que potencia el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y desarrollo.
El rol del coach se dimensiona al comprender que la capacidad de desempeño y aprendizaje de los individuos no es lineal ni continua, sino que muchas veces se enfrenta a barreras invisibles que dificultan la capacidad de acción e impiden el desarrollo de las personas. Su misión es acompañar y facilitar el desarrollo de las potencialidades de los individuos y los equipos, ayudando a superar las trabas que limitan su accionar y obstaculizan la concreción de sus objetivos.
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Objetivos de aprendizaje:
Que los participantes:
- Mejoren su capacidad de comunicación, de liderazgo y de acción hacia sus resultados
- Incorporen los conceptos y técnicas de intervención del coaching
- Adquieran distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo
- Desarrollen competencias de coach, que les permitan identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos
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Contenidos:
- Distinción entre conducción, gerenciamiento y liderazgo
- Los roles de la función de conducción
- Liderazgo: del paradigma de la influencia al desarrollo
- Las responsabilidades básicas del liderazgo
- El autoliderazgo
- El coaching como acompañamiento y facilitación del desarrollo de las potencialidades
- El coaching como aprendizaje transformacional
- Conceptos y herramientas del coaching y el liderazgo
- Los Modelos Mentales y su relación con la acción, el aprendizaje y los cambios
- Los Actos lingüísticos
- El feedback como herramienta de conducción y retroalimentación grupal
- La escucha como proceso activo de asignación de sentido
- Los distintos niveles de la escucha
- Indagar con Maestría
- La Mayéutica y el coaching
- El Modelo del aprendizaje de la acción humana